Telegram Group & Telegram Channel
Microfrontend.ir
ساده سازی پیچیدگی‌های ذاتی و کم کردن پیچیدگی‌های تصادفی - پیچیدگی ذاتی، به دشواری‌های ذاتی یک مسئله اشاره دارد که بدون از دست دادن جزئیات مهم نمی‌توان آن را ساده‌تر کرد. برای مثال، کنترل ترافیک هوایی یک کشور به خودی خود یک مسئله پیچیده است، زیرا باید موقعیت…
اهمیت ارتباطات و دینامیک‌های بین‌فردی در موفقیت پروژه‌های نرم‌افزاری قابل کتمان نیست و که تکنولوژی به تنهایی معمولاً دلیل شکست‌ها نیست. در اینجا چند نکته کلیدی آمده است:
 
1. مردم به جای تکنولوژی: موفقیت یا شکست یک پروژه معمولاً به دینامیک تیم و نحوه ارتباط آن‌ها بستگی دارد، نه به فناوری خاصی که انتخاب شده است.
    
2. گفتگو به عنوان یک ابزار: برقراری گفتگوهای باز و محترمانه می‌تواند به حل مسائل موثرتر از درگیری‌ها کمک کند. ایجاد محیطی که در آن اعضای تیم احساس شنیده شدن و ارزشمندی کنند، بسیار مهم است.
    
3. مدیریت احساسات: نزدیک شدن به بحث‌ها با ذهنیت آرام و مثبت بسیار حیاتی است. نشانه‌های غیرکلامی می‌توانند تأثیر زیادی بر نحوه دریافت پیام‌ها داشته باشند.
    
4. تعیین اهداف مشترک: همکاری برای تعیین اهداف مشترک می‌تواند تمرکز را از رفتارهای فردی به سمت موفقیت جمعی هدایت کند و همکاری و مسئولیت‌پذیری را تقویت کند.
    
5. فرصت‌های یادگیری: برخورد با چالش‌ها به عنوان فرصت‌هایی برای رشد می‌تواند به بهبود روابط و نتایج بهتر پروژه‌ها منجر شود.
    
 
در نهایت، تأکید بر عنصر انسانی در توسعه نرم‌افزار است، جایی که ارتباطات مؤثر و همکاری می‌تواند اغلب مسائل را که تنها با تکنولوژی حل نمی‌شوند، برطرف کند.

#TIP-03

〰️〰️〰️〰️〰️〰️
© @microfrontend_ir



tg-me.com/microfrontend_ir/309
Create:
Last Update:

اهمیت ارتباطات و دینامیک‌های بین‌فردی در موفقیت پروژه‌های نرم‌افزاری قابل کتمان نیست و که تکنولوژی به تنهایی معمولاً دلیل شکست‌ها نیست. در اینجا چند نکته کلیدی آمده است:
 
1. مردم به جای تکنولوژی: موفقیت یا شکست یک پروژه معمولاً به دینامیک تیم و نحوه ارتباط آن‌ها بستگی دارد، نه به فناوری خاصی که انتخاب شده است.
    
2. گفتگو به عنوان یک ابزار: برقراری گفتگوهای باز و محترمانه می‌تواند به حل مسائل موثرتر از درگیری‌ها کمک کند. ایجاد محیطی که در آن اعضای تیم احساس شنیده شدن و ارزشمندی کنند، بسیار مهم است.
    
3. مدیریت احساسات: نزدیک شدن به بحث‌ها با ذهنیت آرام و مثبت بسیار حیاتی است. نشانه‌های غیرکلامی می‌توانند تأثیر زیادی بر نحوه دریافت پیام‌ها داشته باشند.
    
4. تعیین اهداف مشترک: همکاری برای تعیین اهداف مشترک می‌تواند تمرکز را از رفتارهای فردی به سمت موفقیت جمعی هدایت کند و همکاری و مسئولیت‌پذیری را تقویت کند.
    
5. فرصت‌های یادگیری: برخورد با چالش‌ها به عنوان فرصت‌هایی برای رشد می‌تواند به بهبود روابط و نتایج بهتر پروژه‌ها منجر شود.
    
 
در نهایت، تأکید بر عنصر انسانی در توسعه نرم‌افزار است، جایی که ارتباطات مؤثر و همکاری می‌تواند اغلب مسائل را که تنها با تکنولوژی حل نمی‌شوند، برطرف کند.

#TIP-03

〰️〰️〰️〰️〰️〰️
© @microfrontend_ir

BY Microfrontend.ir


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/microfrontend_ir/309

View MORE
Open in Telegram


Microfrontend ir Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Telegram Auto-Delete Messages in Any Chat

Some messages aren’t supposed to last forever. There are some Telegram groups and conversations where it’s best if messages are automatically deleted in a day or a week. Here’s how to auto-delete messages in any Telegram chat. You can enable the auto-delete feature on a per-chat basis. It works for both one-on-one conversations and group chats. Previously, you needed to use the Secret Chat feature to automatically delete messages after a set time. At the time of writing, you can choose to automatically delete messages after a day or a week. Telegram starts the timer once they are sent, not after they are read. This won’t affect the messages that were sent before enabling the feature.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Microfrontend ir from fr


Telegram Microfrontend.ir
FROM USA